一、组织制订、审批各课程的课程标准。

二、根据教务处的总体安排，落实任课教师，编制、实施教学计划。

三、及时掌握教学过程状况，解决教学过程中出现的问题；总结和交流教学工作和教学管理经验。

四、组织本部教师参加学院进行的各项教学检查、考核、教学评估和教学竞赛活动。

五、负责拟订师资队伍建设规划，向学院提出用人申请，培养、选拔学科带头人、发挥骨干教师和老教师的传、帮、带作用；积极培养青年教师，提高教师的整体教学水平。

六、负责本部教师教学态度、教学质量的考评和年度考核工作；对教师的年终考核和职务、职称评聘，提出建议及推荐意见。

七、负责本部教师队伍管理工作，加强师德师风建设。

八、组织本部教师集体备课、示范教学和开展日常教学研究活动。

九、组织完成学院下达的教研计划，教研科研课题的申报和立项的实施工作。

十、组织开展第二课堂活动和各种竞赛活动。

十一、负责本部教师考勤和工作量的统计。

十二、建立档案管理制度，做好有关教学文件的管理工作。

十三、参加学院开展的各项活动，完成学院领导交办的其他工作任务。